Es un anteproyecto de ley que propone la creación de una plataforma digital para la publicación de vacantes y la selección de personal en el sector público de Panamá. Su objetivo es mejorar la transparencia en los procesos de contratación, reducir el clientelismo y garantizar la igualdad de oportunidades. La plataforma será administrada por la Dirección Nacional de Carrera Administrativa (DIGECA) y todas las entidades públicas deberán reportar sus vacantes. Además, se establece un sistema de selección basado en méritos y puntajes, con supervisión de la Contraloría y la Autoridad Nacional de Transparencia.